劳动法的概念、调整对象
劳动法的起源、以及外国、中国立法概况
国际劳动立法的产生、形式与内容、国际劳工组织
劳动法基本原则的含义、条件、确认依据、内容
劳动法律关系的概述
劳动者的基本权利概述
劳动者的基本义务
劳动就业的概念和特征、就业促进
就业促进的义务主体、权利主体
政府促进就业主要措施
劳动合同的概述
劳动合同的订立、内容、效力
劳务派遣、非全日制用工
劳动合同的履行、劳动合同的变更
劳动合同的解除、劳动合同的终止
集体协商的概念、集体合同的概述
集体合同的订立、内容
集体合同的履行、集体合同的变更与解除、集体合同的终止
工会及工会立法的概述
工作时间的概念与特征以及工作时间制度的概述
休息时间的概念、休息休假立法起源与发展、休息休假的种类
延长工作时间的概念、延长工作时间的主要规定
工资的概念和特征、工资基准的概述
最低工资的概念及特点、最低工资标准的确定、最低工资的计算和支...
劳动者实际工资水平保障、工资支付保障
工资集体协商的概念及特点、工资集体协商的内容、
劳动安全卫生的概念和特征、劳动安全卫生管理制度
劳动安全基准制度的概念、主要内容
概念、意义、女职工特殊保护的主要内容、未成年职工保护的主要内...
社会保险法概述
养老保险法律制度
医疗保险制度
工山保险制度的概述
失业保险法律制度
概念与意义、生育保险的立法概况、我国女职工生育保险的内容
劳动保障监察的概念、基本原则、劳动保障监察的意义
劳动保障监察机构、监察职责与监察事项、劳动保障监察员
劳动保障监察管辖、劳动保障监察的形式、劳动保障监察的程序
劳动法律责任概念、劳动法律责任形式
用人单位违反劳动法的行为和法律责任
劳动者违反劳动法的行为和法律责任
劳动服务机构违反劳动法的行为
劳动行政部门及相关主体的法律责任
劳动争议的概念、劳动争议的分类、劳动争议的受案范围
合法原则、公正原则、及时处理原则、调节原则、三方原则
劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院、劳动行政主管...
协商程序、调解程序、仲裁程序、诉讼程序
因履行集体合同发生的争议处理程序、因签订集体合同发生的争议处...
考点、考试分析
